Ngành xây dựng thiếu hụt lao động, mức lương tăng mạnh

Công ty UDIC tuyển 5.000 lao động, mức lương lên đến 40 triệu/tháng

Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị UDIC đang tuyển dụng 5.000 lao động, bao gồm cả lao động phổ thông, kỹ sư, và công nhân. Trong đó, vị trí chỉ huy trưởng công trình được công ty trả mức lương lên đến 40 triệu đồng/tháng, tăng gấp đôi so với trước dịch Covid-19.

Công ty VinCons cần tuyển 5.000 lao động, mức lương dao động từ 14-30 triệu đồng

Công ty VinCons cũng đang cần tuyển 5.000 lao động, bao gồm 200 tổ trưởng thi công, 70 kỹ sư giám sát hiện trường, và 150 thợ thi công. Mức lương cho các vị trí này dao động từ 14-30 triệu đồng/tháng, tùy theo tay nghề và kinh nghiệm.

Công ty cam kết thanh toán lương đúng hạn và hỗ trợ người lao động

Cả UDIC và VinCons đều cam kết thanh toán lương đúng hạn, đồng thời cung cấp chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ chỗ ở và vé xe Tết cho người lao động. Anh Phạm Đức Minh Ngọc, nhân viên tuyển dụng của VinCons, cho biết đã tuyển được 200 lao động trong tháng 10.

Áp lực tuyển dụng tăng cao do tiến độ công trình

Theo ông Phạm Sơn Tùng, trưởng bộ phận an toàn của Tổng Công ty xây dựng số 1, áp lực tuyển dụng trong ngành xây dựng đang tăng cao do tiến độ công trình. 'Mọi thành viên trong công ty đều phải chủ động, cùng nhau lao vào tìm người, tuyển dụng lao động', ông nói.

Tuyển dụng lao động được hỗ trợ bởi nhà trường

Công ty UDIC đang phối hợp với các nhà trường để đào tạo, bồi dưỡng sinh viên mới tốt nghiệp, nhằm đáp ứng nhu cầu lao động. Anh Nguyễn Xuân Thăng, một cán bộ của UDIC, cho biết: 'Áp lực tìm người căng như dây đàn'.