#doi moi lanh dao

Vĩnh Tuy nêu hướng đổi mới lãnh đạo: rõ người, rõ việc, lấy hiệu quả làm thước đo

Định hướng được mô tả là sâu sát cơ sở và rõ trách nhiệm. Thông tin hiện chưa cho biết cách triển khai cụ thể hay kết quả thực tế.