Ngành học nhiều ưu đãi
Ngành sư phạm từ lâu đã được coi là một trong những nghề cao quý nhất, giữ vai trò quan trọng trong việc đào tạo thế hệ tương lai. Và để thu hút nhân lực chất lượng cao, Nhà nước đã đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ hấp dẫn. Hiện nay, sinh viên sư phạm được miễn hoàn toàn học phí trong suốt quá trình đào tạo.
Không chỉ vậy, Nghị định 116 về hỗ trợ học phí cho sinh viên sư phạm, Sinh viên sư phạm được nhà nước hỗ trợ tiền đóng học phí bằng mức thu học phí của cơ sở đào tạo giáo viên nơi theo học. Mức hỗ trợ cho sinh viên sư phạm là 3,63 triệu đồng/tháng để chi trả chi phí sinh hoạt trong thời gian học tập tại trường. Chính sách này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo điều kiện thuận lợi để sinh viên chuyên tâm học tập.
Nhờ những chính sách hỗ trợ hấp dẫn, ngành sư phạm là lựa chọn hàng đầu của nhiều thí sinh tài năng, khiến điểm chuẩn tại các trường đại học danh tiếng luôn ở mức cao ngất ngưởng. Năm 2024, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội dẫn đầu với mức điểm 29,3 cho ngành Sư phạm Ngữ văn và Sư phạm Lịch sử. Nhiều ngành lấy điểm chuẩn từ 28 điểm: Giáo dục chính trị (28,83), Sư phạm lịch sử – địa lý (28,83), Giáo dục công dân (28,6), Giáo dục quốc phòng và an ninh (28,26).
Ở khu vực phía Nam, mức điểm chuẩn của Trường Đại học Sư phạm TP. Hồ Chí Minh cũng ở mức cao: ngành Sư phạm Ngữ văn và Sư phạm Lịch sử đều chạm mốc 28,6 điểm, tăng mạnh so với năm trước. Ngành Sư phạm Địa lý cũng ghi nhận mức điểm 28,37, cho thấy sức cạnh tranh vô cùng khốc liệt.
Trong khi đó, Trường Đại học Sư phạm – Đại học Đà Nẵng cũng ghi nhận điểm chuẩn 28,13 điểm cho ngành Sư phạm Lịch sử, 27,83 điểm cho Sư phạm Ngữ văn, và 27,90 điểm cho Sư phạm Địa lý.
Những con số ấn tượng này không chỉ minh chứng cho sức hút mạnh mẽ của ngành sư phạm mà còn thể hiện sự cạnh tranh vô cùng khốc liệt, nơi chỉ những thí sinh xuất sắc nhất mới có thể giành được tấm vé vào giảng đường.
Dù nghề giáo đòi hỏi sự kiên trì, tận tâm và tinh thần trách nhiệm cao, nhưng với chính sách hỗ trợ hấp dẫn cùng mức lương ngày càng được cải thiện, sư phạm vẫn là một lựa chọn đầy triển vọng dành cho những ai nuôi dưỡng niềm đam mê giáo dục và khát khao cống hiến cho sự nghiệp trồng người.
Thiếu nhân lực chất lượng cao
Dù luôn được coi là một nghề cao quý, quan trọng bậc nhất, ngành giáo dục Việt Nam vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng. Theo Báo Pháp Luật TP.HCM (PLO), thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho thấy, tính đến tháng 4 – 2024, cả nước còn thiếu 113.491 giáo viên ở các cấp học, từ mầm non đến phổ thông.
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt giáo viên, Bộ Chính trị đã bổ sung 65.980 biên chế cho ngành giáo dục trong giai đoạn 2022 – 2026. Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng vẫn chưa hoàn tất, khiến bài toán thiếu giáo viên tiếp tục kéo dài. Dù đã có nhiều giải pháp được triển khai, nhưng tình trạng này vẫn diễn ra phổ biến tại hầu hết các địa phương, đặc biệt là ở các môn Tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc, Mỹ thuật.
Sự thiếu hụt trầm trọng này không chỉ gây khó khăn trong việc triển khai chương trình giáo dục phổ thông mới mà còn ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy, làm gián đoạn kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực toàn diện cho học sinh. Nếu không có giải pháp tuyển dụng và giữ chân giáo viên hiệu quả, tình trạng này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục cũng như sự phát triển của thế hệ tương lai.
Thu nhập hấp dẫn, tiềm năng
Từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở của giáo viên được điều chỉnh tăng 30%, góp phần cải thiện đáng kể thu nhập thực nhận. Nhờ đó, mức lương của giáo viên các cấp hiện dao động từ 6,6 triệu đến gần 30 triệu đồng/tháng, tăng trung bình từ 1,5 đến 7 triệu đồng so với trước đây. Đặc biệt, tại một số địa phương có chính sách ưu đãi riêng, như TP.HCM, viên chức được hưởng hệ số lương tăng thêm lên đến 1,8 lần, giúp thu nhập của giáo viên có thể cao hơn đáng kể.
Lương của giáo viên được tính dựa trên hệ số lương theo hạng chức danh (I, II, III) và bậc lương. Trung bình, cứ 3 năm công tác, giáo viên được tăng một bậc lương, giúp cải thiện thu nhập theo thời gian. Ngoài lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng nhiều khoản phụ cấp như thâm niên (5% sau 5 năm công tác, và sau đó mỗi năm thêm 1%), phụ cấp ưu đãi nghề (từ 30 – 70%), phụ cấp chức vụ, phụ cấp vùng khó khăn và các chế độ đặc thù khác.
Mặc dù mức lương giáo viên đã có sự điều chỉnh, nhưng so với khối lượng công việc và yêu cầu nghề nghiệp, nhiều giáo viên vẫn cho rằng thu nhập chưa thực sự tương xứng. Điều này đặc biệt đúng với giáo viên trẻ, mới vào nghề, khi mức lương khởi điểm còn thấp, trong khi áp lực giảng dạy và trách nhiệm ngày càng lớn.
Dự thảo Luật Nhà giáo đề xuất xếp lương của nhà giáo ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Ngoài ra, nhà giáo sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các khoản phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc và khu vực công tác, theo quy định của pháp luật.
Ảnh minh họa
Những cải cách này không chỉ giúp nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống giáo viên mà còn tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm gắn bó lâu dài với nghề. Đồng thời, đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học trong tương lai.
Tổng hợp
Đọc bài gốc tại đây.
