Tại tờ trình mới nhất về dự án Luật Cán bộ, công chức sửa đổi gửi Chính phủ, Bộ Nội vụ đề xuất kể từ ngày luật này có hiệu lực, cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày luật có hiệu lực thi hành được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định.
Đồng thời, số cán bộ, công chức được giữ nguyên số lượng cho đến khi hoàn thành việc rà soát, tinh giản , cơ cấu lại và sắp xếp theo vị trí việc làm theo quy định mới.
Bộ Nội vụ đề xuất 15.000 tỷ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức cấp xã không đạt tiêu chuẩn (Ảnh minh họa)
Cũng theo Bộ Nội vụ , trong thời hạn 3 năm, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương phải sắp xếp, tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt. Việc chuyển tiếp đối với đội ngũ này thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, so với tờ trình ban đầu, thời hạn sắp xếp, tinh giản, cơ cấu lại đội ngũ theo đề án vị trí việc làm với cán bộ, công chức cấp xã được rút ngắn từ đề xuất 5 năm xuống còn 3 năm.
Tại tờ trình mới nhất, Bộ Nội vụ cũng nêu rõ một số nội dung sẽ phát sinh về những khoản kinh phí và nguồn kinh phí. Trong đó, có kinh phí giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã không đạt yêu cầu của vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ dự kiến, nguồn kinh phí chi từ ngân sách nhà nước khoảng 15.000 tỷ đồng đã được tính toán, bố trí trong kinh phí thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.
Theo tính toán, đến ngày 31/12/2024, số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên toàn quốc là 212.606 người, trong đó có 92,4% tốt nghiệp đại học trở lên. Khoảng 7,6% còn lại không đạt tiêu chuẩn và sẽ được giải quyết chính sách theo quy định của Chính phủ.
Luật sửa đổi này sẽ được Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến trước khi trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 diễn ra vào đầu tháng 5 tới.
Đọc bài gốc tại đây.
